Добро пожаловать в мир 4-D Systems, технологии создания команды и развития лидерства. Чарльз Дж. Пеллерин - автор технологии и Президент 4-D Systems.

В 4-D Systems включено 6 элементов. Освоение технологии 4-D Systems начинается с трех базовых дигностик: врожденные предпочтения,  опредление культуры команды и продвигающее мышление лидера. Результаты всех трех дагностик влияют на финансовые результаты компании и работу каждого члена команды.

Первый простой шаг знакомства с 4-D Systems - определение врожденных предпочтений. 

Сейчас, находясь находясь на опредленном этапе жизненного пути, вы можете проявлять одно или несколько Измерений. Такая ситуация может искажать восприятие себя, вызывать сложности в коммуникациях, приводить к постоянному поиску лучшего способа своей реализации или ощущаться как напряжение.

Пройдите тест, который может помочь вам определить: основы вашей личности, вашу сильную сторону, ваш вызов, две зоны роста и рекомендации для развития.

Обратите внимание, чтобы сформулировать ответы на вопросы, вам потребуется представить определенный контекст. Представьте себя в ранние годы жизни, например, от 16 до  25 лет, в комфортной среде. В таком возрасте ваша врожденная личность могла быть более отчетливой. 

*Материалы предоставлены Галиной Наговицыной, инициатором адаптации 4-D Systems в российский бизнес, Мастером-тренером 4-D, основателем и руководителем центра 4-D SYSTEMS в России.

Введите Имя, нажмите значок telegram и после открытия нажмите start/начать, чтобы пройти тест врожденных предпочтений

Ваше имя (обязательно)